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当前，围绕人才引进的新一轮城市竞争激烈，生动反映了各地强烈的人才意识和推动高质量发展的迫切愿望，是一件令人欣喜的事情。冷静下来，需要思考一个问题，“抢”来的人能留得住吗？“留”下的人又能各展其才吗？细想起来，人才的成长如同植物的生长一样，离不开完备的生存要素和完善的生态系统。引进人才也是这样，既要“一见钟情”，又要“日久生情”。深刻领会习近平总书记重要指示精神，认真借鉴兄弟城市成功经验，合肥市将坚持发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力，树立科学的人才观和城市发展观，聚焦人才强市战略，推动从“抢人”向“养人”转变，倾情打造“养人”之城。

新基建登场尽管基建依然火爆，但变化却在悄然发生。王一鸣指出，本轮基建投资和以往不同，更加注重有利于长期可持续发展的“新基建”领域投资。比如，湖北表示要集中力量推进武汉新芯二期、天马柔性屏、小米武汉总部等重大产业项目；江苏提出抓好大数据产业发展试点示范和创新应用，加快推进5G商用进程；安徽提出要扩大4G网络覆盖面，加快5G商用步伐；北京表示加快5G、工业互联网等新型基础设施建设，推动奔驰新能源汽车、超高清显示设备、“无人机小镇”等重大项目落地。

为了方便公众识别房产“黑中介”，从本月开始，北京市住建委要求，在网上发布房源信息时，必须公示发布机构的营业执照，以及相应的房地产经纪从业人员的信息卡，公众扫描上面的二维码，就可以识别是否正规。目前，北京市住建委还重点对房地产经纪机构违规发布小产权房交易信息的情况开展执法检查，调查结果将及时向社会公布。（央视记者 邓煜洲）

另据证监会网站显示，截至12月9日，外资机构摩根大通与野村证券申请的其控股券商都已获得证监会的反馈意见，距离其双双问世也更进一步。摩根大通亦曾表示，计划在监管允许的条件下会在未来数年内将持股比例增至100%。同样的案例还表现在合资现象更加普遍存在的公募领域。

用优越的生活环境“养人”。首先是有力有效地稳控房价，着力完善教育、就业、医疗、养老、住房等公共服务体系，提升城市功能和建设品质。在此基础上，最大限度地制定人才政策，最大力度地支持人才发展，最大程度地解决人才的后顾之忧，决不搞“一锤子买卖”，让各类人才的获得感、幸福感、安全感与日俱增。

噪音这块，影驰1650 Super的声音很小，不靠近基本听不出来什么噪音来。关于噪音：0 -20 分贝：很静、几乎感觉不到；20 -40 分贝：安静、犹如轻声絮语；40 -60 分贝：一般普通室内谈话；60 -70 分贝：吵闹：有损神经；70 -90 分贝：很吵、神经细胞受到破坏。90 -100 分贝：吵闹加剧、听力受损；100 -120 分贝：难以忍受、呆一分钟即暂时致聋。120分贝以上：极度聋或全聋；300分贝左右或以上：方圆20km的人不可修复性耳聋。